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勞務實名制管理背景


2019年2月28日,住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部聯合下發《建筑工人實名制管理辦法(試行)》,并于3月1日正式實施。同時明確未在相關建筑工人實名制管理平臺上登記的建筑工人不得進入施工現場從事建筑作業相關的活動。實名制管理之后,勞務工數據將全國聯網,社保聯網也正在“打通”,建筑企業要承擔的用工管理風險更大。要規避風險,并提高勞動生產率,就要必須攻克勞務用工管理這道難關。鑒于建筑工地安全監管和防范手段相對落后,人員出入頻繁、勞務人員素質層次不齊,安保問題多樣化、管理環節復雜等現狀,利用信息化對建筑施工勞務人員安全生產行為進行“智能化”監管勢在必行。

系統概述

勞務實名制管理

新中大企業級勞務實名制用工管理系統全面對標“建筑工人實名制管理辦法”要求,系統結合人臉識別、二維碼、大數據等技術,實現對勞務人員從信息登記、合同管理、勞務進場、安全教育、綜合交底、考勤統計、工資結算、工資支付的全過程管控。通過系統企業可實時掌控各個項目實名制管理落實情況,保證實名制政策的有效執行,有效防控企業實名制管理違規風險,從企業層面全面防范勞務實名制管理后企業在經營管理、合同管理、工資支付、成本管控、項目應用領域的管控風險。

系統優勢

接口集成,對接政府平臺

根據國家政策要求,企業勞務工實名制管理系統應當與全國或各省市勞務工管理平臺對接,勞務工信息、考勤數據、工資數據等應同步上傳。系統的勞務實名制接口集成平臺中內置多種接口方案,滿足企業勞務實名制數據同步至政策指定平臺當中。

智慧用工,移動化、智能化管理

結合二維碼技術、智能安全帽GPS定位應用,對施工任務進行定時提醒,定時觸發,實現從任務下達、接收、完成確認、過程檢查、完成驗收、?不符合整改、任務關閉整個PDCA閉環管理,掌握進度及動態實際成本,并不斷為企業人工消耗定額積累大數據。

多場景應用

建筑工地按照施工現場環境可分為圍合型和非圍合型兩種,針對兩種不同的應用場景,新中大推出兩套實名制管理解決方案,從勞務工進場信息登記、到實名制考勤,將考勤數據與勞務工工資數據結合,真正落地“不考勤、沒工資”的工地現場實名制管控。

圍合型工地


非圍合型工地


平臺化數據支撐

根據監管部門要求及企業實際業務需要,系統提供種類豐富的報表供使用,企業也可根據自身需求自定義報表。通過項目中心的勞務看板可以實時顯示項目的勞務工分布,勞務工違規操作影響、記錄,以及各項目不同工種的用工情況等,且看板支持靈活自定義,滿足不同企業的個性需求。

核心功能

勞務實名登記

  • ?勞務工信息登記

通過身份證刷卡登記、Excel批量導入登記、手工新增登記、全國/省市級勞務工信息管理平臺信息導入、APP登記等多種方式實現勞務工信息的登記并生成勞務工臺賬。考慮到現場經常存在沒有身份證的臨時勞務工登記情況,系統提供臨時工登記功能。



  • ?勞務工信息完善

勞務工信息登記完成后,可根據業務需要對勞務工信息進行進一步的完善,完善內容包括證書信息、勞動合同、身份證附件等。


勞務工安全教育

新中大聯合行業內成熟的合作伙伴,通過第三方VR產品以及培訓課件與新中大i8平臺的融合,研發出一套行之有效的整體解決方案,為施工企業提供員工安全培訓與教育的有效手段,目的就是讓傳統的安全教育模式和體驗式安全培訓相結合,讓施工參與者從心靈深處感受到安全生產的重要性,通過體驗安全培訓增強了員工安全意識,減少施工生產意外事故的發生。

智慧派工

結合二維碼技術、智能安全帽GPS定位應用,對施工任務進行定時提醒,定時觸發,實現從任務下達、接收、完成確認、過程檢查、完成驗收、不符合整改、任務關閉整個PDCA閉環管理,掌握進度及動態實際成本,并不斷為企業人工消耗定額積累大數據。

勞務考勤與結算

考勤數據是實時、自動從施工現場同步到系統,每月在進行勞務工工資結算時,點擊工具欄中的考勤結算按鈕,系統會根據流水記錄結算整理出每名勞務工的考勤數據,作為考勤統計報表、工資結算的依據。

勞務看板

勞務看板是主要針對領導層的數據分析看板,通過項目中心的勞務看板可以實時顯示項目的勞務工分布,勞務工違規操作影響、記錄,以及各項目不同工種的用工情況等,且看板支持靈活自定義,滿足不同企業的個性需求。

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